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不忘初心牢記使命主題教育檢視問題

2019-11-04 14:42:37 編輯:小婷婷 來源:http://www.relyon.tw 報告 瀏覽:

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  按照“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深入開展檢視自查,以下是中國招生考試網分享的不忘初心牢記使命主題教育檢視問題,希望能幫助到大家!

  不忘初心牢記使命主題教育檢視問題

  根據關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的相關要求,在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、廣泛征求意見、深入談心談話、梳理檢視問題、對中色奧博特嚴重違紀案件進行深入反思的基礎上,按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的有關要求,堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去,認真梳理查擺問題,現自我檢視剖析如下:

  一、開展主題教育的收獲

  (一)強化了理論知識、提高了認知水平

  一是堅定了維護習近平總書記核心地位的信心。船重千鈞,掌舵一人。中國共產黨提出實現中華民族偉大復興的中國夢,偉大的夢想不是輕而易舉就能實現的,尤其是面對當前的國際形勢,需要一批信念堅定、對黨忠誠的黨員干部。習總書記高瞻遠矚,就是為了革命事業需要培訓后繼人才,每個階段都有主題教育、就是為了補足廣大黨員的“精神之鈣”,在思想上、意識上、行為上成為真正的黨員,為了實現偉大夢想做思想準備、組織準備。特別是,習近平總書記在領導黨和國家事業發展、在領導開展具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中展現出的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當,讓我深切感受到習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心是黨心所向、民心所向,必須堅定不移為維護核心。二是堅定了中國特色社會主義的道路自信。習近平總書記指出,我們能夠創造出人類歷史上前無古人的發展成就,走出了正確道路是根本原因。通過學習國史、黨史,我深入體會到,在中國建設和改革進程中,黨把馬克思主義基本原理同中國具體實際結合,成功開辟了中國特色社會主義道路,并堅定不移沿著這一道路向前,創造出令世界驚嘆的成就,實現了國家綜合實力的不斷提高,人民生活不斷富裕幸福。這是一條符合國情和人民期盼的道路,必須堅定不移的走下去。

  (二)強化了思想意識、提高了政治能力

  一是筑牢了政治理想。就是不斷提高思想意識,把馬克思主義世界觀和方法論植根于思想深處,把崇高的政治理想作為提高政治能力的力量源泉,自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威,在重大政治原則上站穩立場,確保中央政令暢通、決策落地生根。二是提高了政治站位。就是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,自覺向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是增強了大局意識。黨員、干部要想在實現“兩個一百年”奮斗目標中有所作為,必須“先立乎其大”,做到胸懷大局、把握大勢、著眼大事,自覺在“全局之圖”中找準坐標,才能順勢而為、有所作為。

  (三)強化了擔當意識、激發了工作熱情

  一是破解了制約高質量黨建的問題。圍繞這一課題,我利用三天的時間,深入各黨支部、各分公司進行調查研究、實地查訪、座談交流,廣泛聽取廣大黨員干部職工的意見建議,明確了黨建工作的方向、著力點以及具體舉措,通過抓整改,當前,黨建與生產經營已實現同步考核、黨員“家”的氛圍初步形成、支部能力提升的書籍已配備到位,黨建服務生產經營的成效正在凸顯。二是摸透了人才隊伍現狀。圍繞打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍、推動企業高質量發展這一主題,與大家共同分析了公司人才隊伍現狀、聽取了各黨支部關于人才隊伍建設方面的意見建議,研究制定了下一步的工作舉措,出臺了激勵廣大職工進行自我提升的相關文件,下一步按照“三定”工作安排,力爭達到人崗合一、提高工作效率的目的。

  (四)強化了宗旨意識、筑牢了為民初心

  一是明確了紀檢工作是一個保護人的工作,每個人都會犯錯誤,紀檢要多提醒、多幫助,不要等到“掉下去”了才做事情。紀委主題提醒、把工作做在前面的成效初步顯現。二是明確了工會是給職工“送花的”,要把事情辦好,所有的工作、所有的錢都要花到刀刃上去,要結合工作實際,針對職工的訴求,開展形式多樣、豐富多彩的活動,為職工加油鼓氣。工會服務職工、理順職工心勁的成效得到彰顯。三是明確了要把統戰人員吸引過來,凝心聚力、共同為黨的事業奮斗。通過黨委會專題研究了統戰工作,為下一步統戰工作的開展明確了方向。四是明確了團員是希望、也是未來,要讓青年人成長有平臺,為企業永續發展接續力量。當前,團委工作有條不紊的正在扎實推進。

  (五)強化了廉潔意識、筑牢了廉政防線

  潔身自好、克己奉公,是領導干部的從政之基。通過學習正反面典型案例,特別是在深入分析了中色奧博特原領導班子違紀案件后,我深刻認識、并今后堅決做到:一是自身堅決做到令行禁止,要求別人做到的,自己首先要做到;要求別人不做的,自己堅決不做,自覺維護法紀的權威性和嚴肅性;始終做到慎微、慎獨、慎權,視紀律重于生命,常懷敬重之心,常思違紀之害,始終保持一切行動聽指揮的政治覺悟和法紀觀念,嚴格遵守法紀、執行法紀、維護法紀,永葆黨員領導清正廉潔的政治本色。二是履行好黨委書記的職責使命,以打造一面黨員引領旗幟為根本抓手,以構筑不敢貪、不能貪、不敢腐和不能腐的廉潔黨建體系為導向,號召黨員時刻銘記入黨誓詞,堅定不移跟黨走,把樹立廉潔標桿作為奮斗目標,共同營造風清氣正的良好氛圍。

  二、梳理檢視存在的問題

  在系統梳理學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題和匯總梳理上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見、上年度民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題等“七個方面”問題的基礎上,區分了已經解決的、正在解決的、一時難以解決的情況。按照習近平總書記關于“對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣”“四個對照”的要求,落實“四個找一找”,梳理檢視問題如下:

  (一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是對照習總書記提出的創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,結合企業實際深入研究的不夠,尤其是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,在推動新發展理念落地落實方面融合的還不夠緊密、取得的成效不夠顯著,還需要進一步提高自身的看齊意識,把習總書記提出的新理念、新觀點,結合企業發展實際進行有機融合。二是在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”方面做的還不到位,尤其是通過學習《怎樣正確開展批評和自我批評》,我認識到,自身做到了“關鍵時刻的自我反省”,但在“隨時反省”、“階段性反省”、“獨處時自省、自律”方面做得還不夠,需要經常對照黨章檢視自己,在對照檢視中進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  (二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是政治理論上做的功課還不足。通過學習《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等,發現自身對經常提到的知識點能夠熟記于心,但對于深層次的要求如何做到踐行黨的基本路線、如何做到維護黨中央的權威等,僅停留在知曉層面,沒有實現融會貫通。二是在敬畏群眾上做得功課還不足。做到敬畏群眾,最根本的是要虛心向職工群眾學習,自覺接受群眾監督。在日常工作中,自己向書本學的多、對上級精神學的多、但向職工群眾學的少,缺少“虛懷若谷”的虛心,在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位。

  (三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是群眾觀念樹得還不夠牢,沒有完全處理好“管理”和“服務”、“公仆”和“主人”的關系,對“廣大職工對美好生活的向往”這一奮斗目標思考的還不深刻,拿出的建議舉措還不夠實。二是在群眾立場上,切實俯下身子為職工群眾服務的勁頭和狀態還不夠足,尤其是對照習近平總書記“我將無我、不負人民”的境界和情懷,深感自身作為一名黨員領導干部的工作標準還不夠高、為職工服務的情懷還不夠大。三是在監督檢查上,往往側重于數字、指標的提升,沒有很好的征詢廣大職工的切身感受,在職工滿不滿意、認不認可上缺少切實可行的評估手段。四是在基層交流過程中,往往是聽取基層負責人、黨支部書記、委員匯報的多,與一線黨員職工座談交流的機會比較少,未能真正打通“聯系職工最后一公里”的問題。

  (四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

  經查擺,自身存在的問題和不足主要體現在:一是在思想覺悟上,沒有時刻對照入黨誓言進行自我反省,特別是在學習了張富清、黃文秀等同志的先進事跡后,深感自身在踐行“為共產主義奮斗終身”方面還存在很大的差距。二是在能力素質上,對黨的基本理論、基本路線、基本方略理解的不夠全面,對其內在的關聯性深入思考不夠,對其更好的融入實踐、指導工作,缺少針對性的思路和舉措。三是在工作方法上,對馬克思主義的立場、觀點、方法,僅僅停留在學習、了解的理論層面,未能對照馬克思主義,以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考把握企業發展面臨的一系列重大問題,用馬克思主義唯物辯證法分析解決實際問題的能力和素質還相差甚遠。

  三、有關情況報告

  按照這次專題民主生活會的要求,現對以下五方面的情況進行報告和說明:

  (一)主題教育專項整治中領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況

  我已按照要求如實向集團公司進行了報告。

  (二)重大事項報告情況

  1.本人持有普通護照的情況:無。

  2.本人因私出國的情況:無。

  3.本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證的情況:無

  4.本人因私往來港澳、臺灣的情況:無。

  5.子女與外國人、無國籍人通婚的情況:無。

  6.子女與港澳以及臺灣居民通婚的情況:無。

  7.配偶、子女移居國(境)外的情況:無。

  8.配偶子女雖未移居國(境)外,但連續在國(境)外工作、生活一年以上的情況:無

  9.配偶子女及其配偶從業情況

  10.配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任的情況:無此類情況。

  11.本人的工資及各類獎金、津貼、補貼等:2018年度共計5萬元。

  12.本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得:無此類情況。

  13.本人、配偶為所有權人或者共有人的住房情況:

  14.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有股票的情況:無。

  15.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有基金的情況:無。

  16.本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有投資型保險的情況:無此類情況。

  17.本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的存款情況::無

  18.本人、配偶、共同生活的子女在國(境)外的投資情況:無。

  19.關聯交易:無。

  20.兼任職務:無。

  21.辦公用房:符合相關標準,無多占情況。

  (三)巡視反饋情況

  我本人無此類情況。

  (四)組織約談函詢情況

  我本人無此類情況。

  (五)受到問責的作出深刻檢查

  我本人無此類情況。

  四、剖析問題根源

  對于以上存在的問題和不足,我非常重視,進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,在思想上、信念上、修養上與優秀共產黨員還存在一定的差距,從根子深處來講,主要有以下幾個方面:

  (一)在思想方面,理論學習還不夠達標

  一是在“弄通”方面功課做得還不足,自己雖然能夠堅持自學不敢懈怠,不斷加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略的領悟,但對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、實踐要求仍停留在一知半解的層面,未能真正達到融會貫通的高度。二是在“做實”方面下的功夫還不夠到位,如何將習總書記提出的各項要求與自己分管的工作有機結合起來,特別是利用好公司黨委發放的黨建書籍,在進一步提升公司黨建水平方面,研究的不夠深入、成效不夠明顯。

  (二)在政治方面,動真碰硬的力度還不大

  雖然在思想上、政治上、行動上擁有同黨中央保持一致的覺悟,但是對照一名黨員領導干部的高標準和嚴要求,我深深認識到自己在堅定理想信念方面還存在著一定的差距。一是對共產主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力,在精神上及時“補鈣”不夠。二是在講政治上缺少“敢于較真”的勁頭,作為黨委書記,我能夠做到將上級黨委精神先人一步學在前,但在抓具體的落實過程中,未能始終站在較高的標準上去要求,各黨支部在工作成效上的不平衡表現,很大程度上是由于自身對其缺少“較真”的勁頭、未能旗幟鮮明的一抓到底。

  (三)在作風方面,宗旨意識還不夠牢固

  一是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢,雖然能夠牢記“為了廣大職工對美好生活的向往”作為自身的奮斗目標,但沒有完全內化于靈魂深處、體現于工作實踐,沒有很好的進行調查研究,拿出的實招、硬招還不多。二是沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,雖然能夠廣泛征集職工的意見建議,但如何從根子上解決好這些問題、是否能夠形成長效機制方面通盤思考的還不到位,存在“虎頭蛇尾”的情況,歸根結底還是因為宗旨意識不強、不牢造成的。

  (四)在能力方面,攻城拔寨的決心還不大

  一是雖然我積極轉變工作角色,認真開展調研、不斷加強學習,也結合企業實際和基層黨建實際研究制定了一系列舉措,但面對全面從嚴治黨的要求、面對集團公司黨委對我們的期盼,“動真碰硬”的精神還不夠強,對遇到的難點問題進行深入探討的少,存在“補短板”上涉深水、啃硬骨頭力度不夠大、碰硬精神不夠足的情況。二是“開拓創新”的工作魄力不足,在具體工作中有時存在循規蹈矩、按部就班的心態;在面對新情況新問題時,有時思考、顧慮的方面太多,缺少了開拓創新的勇氣和攻城拔寨的決心,致使一些工作成效還不夠明顯、業績不夠突出。

  (五)在廉政方面,自我革命的魄力還不大

  一是帶頭把紀律和規矩挺在前面的自覺性、主動性還不夠強,沒有完全將自己放在黨員領導干部的高度去衡量、去帶動和影響身邊的干部群眾,缺少“燕子壘窩”的恒勁。二是作為黨委書記,從嚴、從實教育管理黨員干部職工上不夠經常,工作制度落實上一定程度上存在不夠嚴格的現象,對黨員干部執行廉潔自律準則等方面提的要求多,但在如何增強他們的紀律規矩意識、增強防腐拒變上思考的不多、拿出的辦法還不夠創新,缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

  五、努力方向和改進措施

  (一)強化理論學習,始終保持一顆“忠心”

  一是堅持把學習黨的十九大精神作為當前首要政治任務,把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重,切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,時刻把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。二是通過學習黨章黨規,解決原則不強、遇事推諉的問題,不斷提高自律自省意識;通過學習黨的創新理論,解決安于現狀、墨守成規的問題,不斷創新思維模式。三是立足學習業務知識,解決業務不精、難以作為的問題,讓學習成為解決問題的有效途徑和破除發展障礙的創新舉措,實現學習效果最大化。

  (二)強化黨性修養,始終保持一顆“真心”

  “志不立,天下無可成之事”。理想信念是人們思想的總開關,是對事業的執著追求。理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,干事創業激情就會降低。一是把堅定理想信念作為安身立命之本,堅持用理想信念進行自我凈化、自我革新和自我提高,做到理想常新、信仰永駐。二是時刻保持政治清醒,堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央、集團公司的各項決策部署保持高度一致,忠誠于黨的組織,堅決服從組織決定和安排。三是善于從先輩的精神中汲取力量,學習楊善洲退休不退黨,無私奉獻、澤被后人;學習焦裕祿帶領群眾艱苦創業,鞠躬盡瘁、矢志不渝;學習張富清深藏功與名、封存榮與譽,一輩子堅守初心,以他們為榜樣,做一名“堅定信仰者”,把腳下的路走寬、走長。

  (三)強化宗旨意識,始終保持一顆“愛心”

  一是時刻牢記手中的權力來自于組織的信任、來自于職工群眾的重托,自覺把實干坐標定位于服務職工群眾上來,真心傾聽群眾呼聲,真實反映職工愿望,真情關心職工疾苦,對待職工平易近人、不擺官架,把職工群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為權衡工作的重要尺度,多詢問職工群眾的感受,讓職工群眾愿意說內心話、樂于講真想法。二是帶著責任、帶著感情、帶著任務,深入一線調查研究,始終堅持“凡是職工群眾需要的,就是我們應當努力去做的”,以實際行動維護好共產黨員的“金字招牌”,切實在踐行宗旨中去實現一名共產黨員的價值。三是著力從職工群眾反映的點點滴滴、樁樁件件小事抓起,真心實干,一件件去落實,一條條去反饋,不讓職工群眾的期待落空,切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

  (四)強化責任擔當,始終保持一顆“熱心”

  一是圍繞目標,內化于心、明確舉措、落實到位。二是理清思路,認真梳理工作中存在的問題和不足,進一步理清當前和長遠的工作計劃。三是強化業務學習,把自己武裝到位,進一步提升自身的工作能力和專業水平。四是制定措施,對照公司年度生產經營目標、對照查擺的問題,結合工作制定具體的落實舉措,做到工作有目標、落實有方式。五是狠抓落實,身體力行、以身作則,團結帶領廣大黨員干部職工在集團公司的領導下,以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的高度責任感和緊迫感,在工作中作出表率,為企業實現高質量發展履行好我們肩負的使命和擔當。

  (五)強化廉潔自律,始終保持一顆“公心”

  一是樹立正確的政績觀,以“功成不必在我”的氣概和胸懷,堅持講實情、出實招、辦實事、求實效。二是破除“官本位”意識,擺正“公仆”身份,始終尊崇黨章黨規黨紀,始終對黨和人民心存敬畏,自覺做到不為名所困、不為物所累、不為利所動,從思想內心深處根植清正廉潔的內在動力。三是主動檢視自我,自覺對照黨章黨規黨紀主動打掃身上的政治灰塵,以徹底的自我革命精神,補短板、強弱項、固根本,不斷增強政治免疫力,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭抵制“四風”、加強家風,做到忠誠干凈擔當,樹立過硬黨員形象,為中色奧博特打贏改革發展攻堅戰做出新的更大的貢獻。

  以上是我的發言,請同志們批評指正。

  不忘初心牢記使命主題教育檢視問題

  按照“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中“對照黨章黨規檢視材料”要求,對照黨章黨規3個方面16個問題,我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深入開展檢視自查,現將情況匯報如下:

  一、存在問題

  1、在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,對黨的基本理論知識學習不及時,尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不深不透。比如,對“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略只停留在淺層次的了解上,對如何結合自身工作實際貫徹落實心中無數、手中無招。再如,在用習近平總書記關于XX工作的重要論述批示指導實踐上,思考得不深,研究得不透, 在做好“上與下”結合文章上仍有欠缺。

  2、對黨員的八項義務雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,在黨費的繳納上不主動不自覺,存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。再如,有時把自己混同于普通群眾,發揮黨員的先鋒模范作用不夠。

  3、對照黨員干部六項基本條件,大部分都能做到,但還有做得不夠好的地方。比如,在調查研究上存在不經常不深入的問題,在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風上偶然還有官僚主義和形式主義現象。

  4、能夠嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,習慣就事論事,不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如,對身邊同志的一些不當言行,缺乏斗爭精神,認為無礙大局、無關緊要,不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。再如,平時對黨員的教育管理監督不夠,只注重從工作上提要求、定任務,而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

  5、以人民為中心的思想樹立得還不牢固,為人民服務的宗旨意識較前有所淡化,堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執行得不夠好,對做好新形勢下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會用”的本領恐慌和能力危機。比如,在抓工作中過于強調速度和效率,習慣“兩步并作一步走”,出臺一些辦法征求群眾的意見和建議不夠,未能很好地做到問政于民、問需于民、問計于民、問效于民。

  ——在對照準則方面。主要存在以下問題和不足:

  1、能夠堅定“四個自信”,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,但由于長期在基層工作,政治歷練不夠,因而對“普世價值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯誤思潮警惕性不高,未能從政治上看到其潛在的危害,缺乏清醒的認識。比如,在網絡、微信上瀏覽資訊時,對一些宣揚西方意識形態的信息政治鑒別力不夠,對同事朋友轉發的一些敏感信息只是簡單地一刪了之,不能給予堅決的抵制和批評。

  2、能夠堅定貫徹黨的基本路線,在大是大非面前也能站穩政治立場,但用更高標準來衡量,政治站位仍需進一步提高,政治意識有待進一步增強。比如,總認為自己是一個普普通通的黨員干部,且身處基層一線,講政治太空太遠,簡單地認為只要把自己的本職工作做好就行,只顧埋頭拉車,不懂抬頭看路的問題突出。

  3、能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上增強“四個意識”,但實事求是地講,在貫徹上級決策部署上有時有打折扣、搞變通的現象,在執行請示報告制度上仍有欠缺。比如,在環保問題整治中,有時候想招引一個項目不容易,因而在思想上有得過且過的認識。再如,對本單位發生的一些應該報告的問題,認為只要及時處置妥當就行,不愿意主動向上級報告,唯恐給人留下自己駕馭能力和領導能力不強的印象。

  4、雖然能夠認識到落實中央八項規定精神、反對“四風”的重要性,但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如,在公務接待中,執行規定不嚴格,偶爾有超標準接待現象。再如,在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現象。

  5、在決策中能自覺堅持民主集中制原則,做到重要事項班子集體研究做決定;在堅持正確選人用人導向上,能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標準,公道正派選任干部,但反躬自省,在某些方面做得還不夠到位。比如,有時遇到突發問題和棘手難題時,發揚民主作風不夠,充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如,在干部選任上,為了處理好方方面面的關系,偶然有平衡照顧、論資排輩現象

  6、能夠認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,但在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如,每年僅在召開班子民主生活會時,才進行全面系統地自我反思,聽取班子成員和干部職工的意見,平時與班子成員和中層干部談心談話不夠,聽取職工的意見和建議不夠,自我檢視反思不夠,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在對其他班子成員的批評上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想,信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。

  ——在對照條例方面。主要存在以下問題和不足:

  1、在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致,在執行上級黨組織的決定中,存在“短斤少兩”“打折縮水”現象,對一些重要的工作任務能想法設法去完成,對一些與本單位關系不大的工作任務則滿足于能交差就行。比如,在XXXX集中整治中,由于此項工作與本單位業務聯系不緊密,因而在貫徹落實上不積極不主動。再如,在機構改革中,對上級機關明確予以撤銷的組織機構,由于怕引起單位內部不穩定而進行了變通處理,未能做到不折不扣落實。

  2、能夠嚴格執行各項紀律規定,自己沒有濫用職權、謀取私利等問題,在上級機關例行的干部任期經濟責任審計中沒有發現任何違規違紀行為,并得到審計機構的充分肯定。在這方面,存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化,需要進一步提高站位,不斷強化守紀律、守規矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

  3、由于自己所在的單位業務比較單純、相對比較封閉,與外界往來不多,且無可利用的公共資源,因而不存在充當黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題,但自己作為一名黨員領導干部,仍需提高認識,自覺克服麻痹大意的思想,從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍,堅決防范此類問題發生。

  4、客觀地講,作為單位主要負責人,自己在抓工作上是認真負責的,也是盡職盡責的,沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題,但有時還存在形式主義、官僚主義現象。比如,對基層職工反映的一些問題,習慣批示給分管班子成員和業務主辦部門去處理,自己沒有親自去現場進行調查摸底,也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如,在組織一些活動中,過于講究形式和效果,花了一些不該花的錢。

  5、自己出身農家,打小就養成了艱苦樸素的生活習慣,即使走上領導崗位也能克勤克儉,保持農家之弟的本色,因而沒有生活奢靡、追求低級趣味等問題,但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如,習慣夏有空調、冬有暖氣的辦公條件,不愿主動去基層抓落實,常用批示指導工作,用電話遙控指揮,吃苦精神較前有明顯下降。

  三、原因剖析

  深入分析上述問題產生的原因,主要有以下幾點:

  一是在學習黨章上深思細研不夠,遵守黨章的自覺性和主動性欠缺。習近平總書記指出,認真學習黨章、嚴格遵守黨章,是全黨同志的應盡義務和莊嚴責任。比照習近平總書記的要求,自己在學習黨章上認識不到位,經常是用到了才突擊學,不用了就束之高閣,并且還膚淺地認為學黨章是新黨員的事,自己是具有多年黨齡的老黨員,學不學都無所謂,因而對黨章基本內容的掌握一知半解、一鱗半爪。在遵守黨章上,簡單地把黨員義務簡化為交一下黨費即可,對履行黨員八項業務缺乏自覺性和主動性,導致學習黨章和遵守黨章相互隔裂,產生了“學歸學,做歸做”的現象,導致在踐行入黨誓言上存在一定差距,在黨費的繳納上不主動不自覺,在實踐中黨員先鋒模范作用發揮不夠。

  二是對加強黨的政治建設認識不夠,在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。黨的十九大報告指出:“黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。”但是自己對政治建設的認識上站位不高,單純地認為提高政治本領是對中高級干部的要求,講政治是務虛的,談政治是唱高調,自己只是一名基層業務干部,因而政治能力強弱關系不大。因此緣故,導致在抓工作中習慣單打一,不能把政治與業務很好地融合起來;導致觀人察事缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,對一些苗頭性傾向性問題不能見微知著,不能從政治上辨別是非;導致在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,在落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》上不夠嚴格,在執行上級決定中不堅決不徹底,在抓工作中還有形式主義、官僚主義。

  三是發揚自我革命精神不夠,欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺。習近平總書記第十九屆中央政治局十五次集體學習時強調,要堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,牢記初心和使命,推進黨的自我革命。反觀自己,在這方面不能說沒有做,但至少是做得還不夠好、還不夠到位。自己總認為自己是一名老黨員,擔任領導職務也時間不短了,且經受了“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動的多次洗禮,在思想政治方面應該沒有太多太大的問題,因而產生了自負自滿的心理,使得自我革命的精神減弱,不能經常性地做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,隨之導致守紀律、守規矩、守底線的意識弱化,開展批評和自我批評的自覺性主動性不強,發揚斗爭精神和民主作風不夠,貪圖享樂的思想抬頭等問題。

  四、整改措施

  針對對照檢視出的問題,自己將本著有則改之、無則加勉的態度,著重從以下幾個方面加以認真整改。

  (一)在“學”字上發力。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,按照學習教育的要求和安排,真正來一個大學習,把以前欠的課都補上。一是堅持讀原著、學原文、悟原理,深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》,在“學通弄懂做實”上下功夫,結合自己思想工作實際,撰寫學習體會不少于4篇,努力做到學思用貫通、知信行統一。二是把學習黨章作為必修課、常修課,保證每天不少于1個學時,對黨章進行一次全面細致地學習。同時,堅持經常性溫習入黨誓詞,帶頭履行黨員八項義務,在發揮黨員的先鋒模范作用上樹標桿、作表率。三是逐段逐句學習“準則”、“條例”等黨紀黨規,切實把紅線劃出來,把黃線標出來,把高壓線架起來,使之在自己的腦中留印、心中刻痕。

  (二)在“做”字上見效。堅決克服“學歸學、說歸說、做歸做”的現象,不玩虛招數、不搞假把式,切實做到既要學得深更要做得好。一是進一步強化大局意識。堅決擯除打折扣、搞變通、做選擇的投機想法,確保中央決策部署不折不扣落到實處。二是進一步強化擔當意識。只有是符合中央政策的事、對發展有利的事、群眾受惠的事,即使困難再多、壓力再大,都要咬定牙關、堅定不移地抓下去。三是進一步強化民本意識。定期深入基層開展調查研究,主動到群眾中去,到矛盾大的地方去,到工作打不開局面的地方去,面對面聽取意見,點對點解決問題,切實把涉及群眾利益的事辦實辦好。

  (三)在“嚴”字上立標。“令嚴方可以肅兵威,命重始足以整綱紀。”作為黨委主要負責人,自己將把“嚴”字作為干事履職的主基調,體現日常的一言一行、一舉一動之中,切實為干部職工放出樣子、作出表率。一是在執行紀律上求嚴。帶頭遵守黨章、“準則”“條例”等黨紀黨規,嚴格執行請示制度,凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦,堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是在工作作風上求嚴。帶頭執行“一線工作法”,全面推行“精細化管理”,堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義,對定下來的事一招不讓抓落實、抓推進,確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律上求嚴。嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定,從小事做起,從點滴做起,管住自己的心,管住自己的手,管住自己的嘴,管住自己的腿,帶頭構建風清氣正的良好政治生態。

  不忘初心牢記使命主題教育檢視問題

  1.存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。

  2.政治敏銳性不強,對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

  3.對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。

  4.有時候存在理想信念缺失問題,對單位未來發展感到擔憂、感到迷茫。安于現狀、不思進取,習慣于過得去、差不多,放松了對工作的要求。

  5.遵守政治紀律態度不夠堅決,政治敏感性不強,對黨員干部的嚴管不夠,有的干部在公開場合口無遮攔,對黨的路線方針政策說三道四,甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不抵制、不斗爭,甚至隨聲附和。

  6.從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠,有時自我擺位還不夠正,有理解不到位、執行不到位,或者主動配合不夠,甚至存在辦文拖拉的現象。

  7.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除,有的同志工作協調中愿意找原區域熟悉的人,講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。

  8.有的班子成員對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足,時間一長就產生疲勞、松勁情緒,存在“挺一陣子就過去了”的想法,思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。

  9.個別領導干部工作不夠大膽,怕挨批評、怕擔責任,工作膽怯靠后,等領導批示了才干;有的干部存在盲目樂觀心理,只盯分管的“一畝三分地”,心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。

  10.有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高,但行動少落實差,虛多實少,僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”,個別領導干部說一套做一套,我行我素。

  11.個別班子成員在執行上級決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作,立足于本地、立足于具體問題的時候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。

  12.黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制,組建成立了重大行政決策咨詢委員會,政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率,征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

  13.集中討論問題時,黨組班子成員有時不能充分做到人人表態,尤其是對他人分管領域的工作很少表態,在一定程度上影響了民主決策的質量。

  14.個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態度堅決,但行動不夠迅速,落實不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協調、想辦法克服的少。

  15.一些黨員干部認為共產主義是可望而不可及的,甚至認為是望都望不到、看都看不見的,是虛無縹緲的,理想渺茫、信仰動搖。

  16.有的黨員干部不能正確看待我國在改革開放和市場化進程中出現的問題,不能正確分析決定形勢,對馬克思主義、共產主義、社會主義和共產黨產生懷疑,只要“實惠”不要“主義”,把自己混同于一般群眾,放松對自己的要求,個人主義、自由主義嚴重,甚至只信鬼神、不信馬列,為實現自身的“升遷夢”,求神拜佛,在家中設佛堂、供佛像。

  17.少數黨員與黨員干部面對西方敵對勢力美化西方現行社會制度,丑化中國共產黨歷史和中國特色社會主義建設成就,貶低打壓我國現行社會制度和黨的領導,用各種手段造謠煽動,蠱惑人心,試圖摧毀中國人的國家自信、民族自信、制度自信、文化自信以及個人互信,以認同他們那套西式民主,引誘我們走色彩演變道路,實現西方和平演變的圖謀。

  18.一些黨員干部面對20世紀80年代后期發生的蘇聯解體、東歐劇變,使世界社會主義運動遭受嚴重挫折的情況,沒有認真地分析蘇聯解體、東歐劇變的多方面、深層次原因,就武斷地對馬克思主義理論產生懷疑,對中國特色社會主義建設產生動搖,甚至悲觀絕望。

  19.一些黨員干部被資本主義表面繁榮的假象所迷惑,認識不到資本主義的本質沒有變以及基本矛盾沒有從根本上解決,認為資本主義會不斷地繁榮下去,甚至認為是終極社會制度,實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是可能的。

  20.由于市場經濟固有的追求自身利益最大化的“經濟人”利益觀、價值觀深入到人的信仰層面,與共產主義崇尚的無私奉獻理念構成針鋒相對的對抗與沖突,致使一些黨員干部在價值觀上出現扭曲,轉而崇尚拜金主義,庸俗化為“一切向錢看”,奉行“理想理想有利就想”,動搖共產主義信仰。

  21.有些黨員干部因此對黨和政府失去信任、對中國特色社會主義道路產生懷疑、對共產主義理想失去信仰。

  22.一些黨員干部缺乏政治鑒別力,對優秀傳統文化與腐朽落后文化分辨不清,把黨性拋到九霄云外,不加分析地將一些封建文化理念奉為人生信條。

  23.有的黨員干部對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透,對政治建設在新時代黨的建設中的重要地位與作用沒有掌握,不了解黨的政治建設在黨的各項建設中是居于首位的、起統領作用的“綱”,是黨的根本性建設。

  24.一些黨員干部沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義政黨的根本要求。在實際工作中,沒有推動全黨把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去;沒有經常對表對標,及時校準偏差,堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。

  25.有些黨組織和黨員干部的政績觀出了問題,沒有樹牢“抓黨建就是最大政績”理念,沒有意識到思想建設是黨的基礎性建設,理想信念是黨的思想建設的首要任務。在實際工作中,只注重抓經濟發展項目建設,認為這是看得見、摸得著的硬任務,把精力和力量應該全部用在硬任務建設上,不能在黨的建設上花精力、用功夫,黨的建設特別是黨的思想建設是虛的,是軟任務,沒有必要用智用力。

  26.有些黨組織和黨員干部放松了思想武裝,沒有把思想建設作為奪取新時代新征程的偉大勝利的根本要求,忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦,去打好意識形態領域的主動仗。

  27.有的黨員與黨員干部愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念不斷弱化。

  28.有的黨組織和黨員干部沒有把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在自己手中,思想防線被攻破了,還不明白“黨興我榮,黨損我恥”的道理,沒有清醒地認識到意識形態斗爭是一場輸不起的斗爭,在大是大非面前,對污蔑黨的言論,對鼓吹新自由主義、民主社會主義等錯誤思想,依然當“開明紳士”、老好人,不敢作針鋒相對的斗爭,不勇于做到寸土必爭、寸步不讓。

  29.有的沒有從根本上搞清什么是“四個意識”,為什么要樹牢“四個意識”,怎么樹牢“四個意識”,一味隨波逐流空喊、空叫,人云亦云,態度不堅定,立場不鮮明。

  30.有些黨員領導干部沒有真正樹立政治意識,在本人主政的地方或者分管的部門自行其是,搞山頭主義,拉幫結派,利益交換,危害黨的團結統一,把黨內同志關系搞成人身依附關系,拒不執行黨中央確定的大政方針,甚至背著黨中央另搞一套的;有的修身不真修、信仰不真信,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺上瞞下,搞兩面派,做兩面人。

  31.有的沒有樹牢大局意識,沒有正確處理局部與整體、個人與集體的關系,局部利益、個人利益占了上風,對上級黨委重大決策部署,符合本地、本部門、本單位、自身利益,就積極執行;不符合,就搞選擇搞變通,不顧全大局,拒不執行上級的決定,或陽奉陰違,不積極配合的。

  32.干工作、做事情考慮自身工作多,與同志協調配合不夠,個人服從集體時有怨言。沒有把握好“心懷全局,以全局為重,同時要兼顧各個局部”的要求,從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決,各部門間存在以部門問題為重,各黨員間存在以個人崗位問題為重的現象與言行,往往是全局服從了局部。

  33.對核心意識和看齊意識的領會不深刻,在維護核心,擁戴核心,向習近平總書記看齊,向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊上,有時唱高調,搞花架子,做表面文章。

  34.對“四個自信”的認識不全面不深刻。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上,對它的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。

  35.對道路自信認識不深,只知道中國走中國特色社會主義道路,對是什么,為什么,怎么走,知這不多,理解不深,沒有從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。

  36.對文化自信不堅定,對中國傳統文化學習不夠、理解認識不全面,特別是對傳統文化不夠重視,有娛樂化傾向。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導,對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。

  37.對堅決維護習近平總書記核心地位、維護中央權威和集中統一領導的極端重要性缺乏高度認識,沒有上升到關系黨的生死存亡的政治高度來認識。有時政治鑒別力和敏感性不強,對負面言論沒有做堅決斗爭。

  38.有時政治立場不堅定,政治方向不明,在重大原則問題上立場不堅定,在大是大非面前態度不鮮明,當“墻頭草”做“兩面人”。

  39.對上級全面從嚴治黨的部署和要求不貫徹落實,不研究部署,不制定工作目標和計劃,不履行“一崗雙責”,對出現與重大方針政策相違背的言論、行為,對出現喪失黨性原則,傳播政治謠言,對黨的重大政治問題說三道四的現象,不堅決抵制。

  40.對思想政治建設工作沒有形成監管運行長效機制,目標不明、責任不清,方式方法滯后,監督約束機制不到位,影響了思想政治工作的高質量建設。


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